【メモ】
・イメージカラー(ロゴ)はブルー、グリーン
・事業主→社員に向けてのセミナーをしたい
・トレーニング内容はメンタル系のトレーニングは
・コンサルティング　コーチング　ティーチング(それぞれ他ゲットが違う)
・コンサルティング　コーチングはキャリアアップを目指す働く女性が多い
・ティーチングはメンタルトレーニングと同義現在は野球球児のメンタルトレーニングを行っている企業事業主は社員とのコミュニケーションを円滑に図りたいということでそういう方々を対象にコミュニケーション講座(ティーチング)をしている。
最近は昔のコミュニケーションだとどうしても若者がモチベーションが続かなかったり精神的に病んだりというのが多くなってきている。
その中でなんとかうまくコミュニケーションを図りたいといった方々のサポートを行なっている。
コミュニケーションの図り方を学ぶことにより回り回って事業がうまくいく仕組み社員目線ですと社員それぞれのエンゲージメント(組織に対する愛着心)を高いところを維持しないと業績は上がりません。
維持をしていくエッセンス(本質)は個々人しかありません。
そこでメンタルトレーニングを繰り返し繰り返しで習慣化します。
・日本人のこれから生きていく人たちはより辛い状況になっていく。
情報にアクセスはしやすいが、日本はネガティブな思考が強いと感じています。
原因を探るような傾向が強い。
成功体験を積み上げるような